一、岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、领导交办的其他事情。
2、

二、岗位要求：
1、做过人事招聘的优先
2、做过行政的 优先

三、薪资待遇：
1、
2、