一、岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
6、招聘渠道的维护运营。

二、岗位要求：
1、熟练掌握office/WPS等办公软件
2、较强的心理素质；
3、大专以上学历，人力资源管理及企业管理专业优先；
4、至少拥有一年以下的工作经验；

三、上班时间：
早上8：45-12:00 下午14:00-18:00 周末双休，节假日休息