一、岗位职责：
1、负责现有招聘渠道优化及新渠道开发，充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案；
2、充分沟通需求部门，深入业务单元识别招聘需求，精确锁定人才画像并快速寻访潜在人选；
3、负责简历寻访、人选沟通、面试及甄选评估等工作
4、负责公司企业文化部分建设工作。
5、领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1.本科以上学历，一年以上人力资源工作经验；
2.有人力资源管理三级证书尤佳；
2.性格活泼外向，人力沟通处理能力良好；
3.有c2及以上证书，且驾龄1年以上，熟练开车尤佳；
4.熟悉计算机操作办公软件。

三、薪资待遇：
1.具体薪资根据个人能力面谈；
2.五险一金；
3.生日会、生日礼物；
4.免费工作午餐；
5.每年定期体检；
6.过节费、过节礼物；
7.年终奖等。