一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相关社会保险等；
二、岗位要求：
1、年龄21-40岁，2年以上人事会计工作经验的女性；
2、乐于学习，工作细心，能完成基本的日常数据整理；
3、具有良好的职业道德，踏实稳住，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1、懂得做账，足够勤快
2、懂会计知识、有一定的会计基础
3、能够熟练运用办公软件
4、待人接物利落大方，有驾照
5、工作细致，有上进心，良好的沟通能力、团队精神
6、财务、会计专业本科以上学历、有会计初级资格证或1-2年代理记账经验或实习经验优先。


岗位职责：
1、按会计制度的规定，记账、核账
2、员工工资、差旅费用、日常支出费用审核
3、定期核对往来账款，及时清算应收应付款
4、负责建账、做账、报税、年报
5、妥善保管财务账簿、会计报表和会计资料
6、办公环境的日常维护
7、日常办公用品采购、员工考勤
8、完成老板交办的其它工作

待遇：
1、工作时间：大小周，国家法定节假日
2、薪酬待遇：3500-5000元+奖金，根据经验、能力水平，面议，有社保五险，福利、工龄工资