一、岗位职责：
1、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员编工作。
2、在行政主管领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。
4、安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。