职位描述
该岗位配合人力行政部门开展工作，负责公司行政、人事事项；
如果您想全面接触人事行政管理的各项工作，做一个职场万金油；
如果您想进入处于金字塔顶端的人类金融行业；
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工作职责
（人力资源）
1、协助招聘工作的实施：简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等；
2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等；
3、办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘机构；
5、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。
（行政助理）
1、负责接待以及行政后勤工作；
2、负责办公设备管理等综合事务工作；
2、负责资产管理、办公用品的管理工作；
4、负责各项规章制度的推行、执行与追综检查；
5、负责办公环境的日常管理和综合服务工作；
6、协助处理各项突发事件；
7、负责办公秩序维护；
8、完成上级交办的各项工作。

任职要求
1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业；
2、1年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉各项实务的操作流程；
4、工作细致、认真、有责任心；
5、具备较强的文字撰写能力、沟通协调以及语言表达能力；
5、性格外向，具较强团队合作精神；
6、熟练操作各类办公软件（word、excel、powerpoint等）；
7、大专以上文化程度，年龄23—28周岁；

福利待遇（基础薪资RMB4500-6000）
1、工作时间：大小周，7.5小时每天，朝九晚六；
2、社会保险：公司依法为员工统一购买五险一金；
3、带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假等带薪假期；
4、礼品礼金：年终奖、生日礼物、节日礼物、春节红包等；
5、团队建设：提供下午茶与定期组织员工团队聚餐及旅游活动；
6、个人发展：公司非常注重对员工的赋能及培养，并提供公平公正的内部晋升平台；
7、绩效奖励：遵循SMART原则，给予岗位价值体现；
8、定期体检：积极关注团队成员的身体健康；
9、年底双薪：一个月的工资额作为年奖金。