一一、岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、根据招聘计划，完成招聘指标；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘人员进行测评和评估，提供专业的评估意见；
5、协助组织校招与宣讲会及收集应聘人员资料并进行电话跟进。
6、建立关键人才资料库；
7、完成招聘数据收集、整理、分析、并形成报告。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，能够独立开展招聘工作；
2、善于沟通，灵活，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
3、具备两年以上招聘工作经验，人力资源管理专业人员优先；
三、我们的福利待遇：
◆工资奖金 —— 只要你有能力，高薪不是问题！
◆社会保险 —— 转正即交！即：交医社保（养老险、医疗险、失业险、生育险、工伤险）；◆带薪休假 —— 享受各类带薪休假：年假、婚假、产假、病假、丧假等福利假期应有尽有；
◆员工活动 —— 生日聚会，聚餐，拓展，中秋搏饼，尾牙，旅游…标配通通有；
◆团队氛围 —— 同事积极友善、热情似火、好相处、同学习、同进步；
◆员工培训 —— 专业培训或知识分享、一起将技能爆棚