1、负责公司招聘需求计划执行；
2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作；
3、办理员工入职、转正、异动、离职等相关对接工作；
4、负责考勤管理及工资管理等事项；
5、与各部门保持良好的沟通，及时了解需求并提供人才支持；
6、办公用品采购及日常办公室维护；
7、完成临时安排的工作；

任职要求：
1、人力资源相关专业或有招聘相关经验优先；
2、形象好、亲和力佳，沟通表达能力良好，有良好的职业素养；
3、具有良好的办公软件应用能力（Word、PPT、Excel），能快速掌握招聘网站使用技巧；
4、有较强的理解能力和逻辑思维能力