岗位要求：
0、各方面的销售策略
1、有企业全面管理工作经验，有一定的团队管理经验和从业经历；
2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定及执行力；
3、严谨的处事作风，有较强的组织领导能力、沟通和管理能力，能以高度的自觉性和自信心带 动下属员工；
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，具备优秀的策划组织能力、出众的谈判能力和说服力；
5. 能够处理公司重大事情及突发事件，协助监督各项管理制度的制定及推行；
6、品行端正，有较强的责任心和责任感，经验丰富，处事果断；
7、组建自己的销售团队，完成公司下达的团队目标，制定团队发展规划。 8、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法
9、要有良好的沟通、组织协调能力；
10、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；
11、协助制定公司发展战略计划、经营计划、业务发展计划；
12、为公司重大决策项目、新技术项目的开发研制提供背景材料或咨询意见；
13、解决公司中的关键问题和技术难题；
14、负责技术团队工作目标制订、监督实施、绩效考核；
15、培训和指导团队成员，促使团队成员技能提升。

职位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略；
2、协助制定公司发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并负责协调部署各部门落实执行；
3、汇集公司内部信息和市场外部信息，进行综合分析，协调公司经营发展；
4、协助总裁对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规章、工作指令；
5、召集主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；
6、负责公司日常事务与公共事务的处理与协调，与合作企业和相关单位保持良好的合作关系，及时处理公司重大事件及突发事件；
7、在公司管理制度，组织结构等方面向总经理提供具体解决方案，负责公司内部管理制度化、规范化；
8、协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，组织制定分管部门的管理考核标准，监督各项管理制度的制定及推行；
9、负责公司的团队建设、，推进公司企业文化的建设工作；
10、监督指导各团队的人员配置、管理、培养。

试用期: 2至3个月

工作时间：5天8小时

参考月薪：底薪2500—5000元+个人业绩+公司绩效奖=实现高薪不是梦

有意可以直接电话联系18030265809 郑小姐