一、岗位职责： 中国人寿重磅推出人才招募及培养计划，旨在通过该计划招募一批具有经营意识和管理潜能的人才，专项培养帮助其成为国寿优秀的企业家。 1、接受公司专业带薪培训，学习保险、投资理财、沟通、管理等知识； 2、与客户进行沟通联络，收集、整理客户资料和业务档案，明确客户理财目标； 3、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； 4、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜； 二、岗位要求： 1、22岁-45周岁，大专及以上学历，特别优秀可放宽至高中； 2、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值或有强烈的学习欲望和赚钱欲望； 3、个人品德良好，诚实守信重承诺； 4、有良好的人际交往能力，学习能力强； 5、有创业经历或销售、管理工作经验为佳； 6、在厦工作或居住1年以上，或退伍军人优先考虑。 三、薪资待遇： 1、优越的薪酬 底薪+高提成+带薪培训+商业保险+多项绩效奖金及福利（奖金及福利包括：初年度服务津贴+续年度服务津贴+续期收费津贴+岗位津贴+个人展业绩效奖+新人扶持津贴+训练津贴+超额达成奖+继续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等三十多项） ），薪资上不封顶。 （据统计，中国人寿入司半年内新人平均月薪资4000-5000元，一年内新人平均月薪资6000-8000元，一年以上月薪10000元以上。） 2、快速的成长 销售管培生——组经理（4个月）——高级组经理（1年）——资深组经理（1年半）——处经理（2年）——高级处经理（3年）——区域总监（5年） 3、强大的教育体系 全国各地免费在职研修和完备的晋升培训体系；中国人寿没有空降兵，所有中、高层领导干部均为基层培养。 4、雄厚的平台支持 中国人寿为副部级企业，2016年在世界500强企业中排名54位，中国最具价值品牌排名第4，为中国保险企业第一。 5、其他福利 公司提供免费培训、免费的客户资源、自由的时间支配，更有海内外免费旅游作为奖励。 注意：无法参加面试者勿投简历！