一、岗位职责：
1、负责公司各部门人员的招聘；
2、负责员工入、离职以及档案管理；
3、负责员工劳动合同和保密协议签订及管理；
4、负责人员的考勤、薪资结算；
5、负责公司制度的修订与执行；
6、负责稳岗补贴等各种资质的申请；
7、负责办公用品、设备的采购及固定资产的登记、维修联络和其它物资的管理工作；
8、负责组织各种活动；
9、上级交代的其他事宜等。

二、岗位要求：
1、细心灵活，执行力强，工作积极主动，团队意识强；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，有较强的学习理解能力；
3、熟悉劳动法等法定法规。