岗位职责：
1、了解公司内部培训需求，协助上级拟订培训计划；
2、协助上级实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
3、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
4、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
5、拟定培训费用，控制培训支出；
6、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
7、管理培训档案，编制培训类报表和分析报告；
8、完成领导交办的临时事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，二年以上会带队伍，有招生工作经验；
2、有专门的早教或者各类幼儿教育培训经验；
3、有良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力；
4、有相应市场及项目经验、教育相关经验与资源加分；
5、有良好的沟通协调能力、表达能力以及优秀的文字功底；
6、具备一定的创新能力和良好的学习能力；
7、具有亲和力，有主持经验的优先。
转正后薪资：基本工资+抽成+社保+绩效