岗位： 培训总监
岗位职责：
1、负责建立和完善课程开发体系、培训管理体系、培训制度及流程，以及中长期规划并组织实施；
2、根据公司战略发展和人力资源规划，分析培训需求，制定年度、季度培训计划，并组织实施；
3、组建内部讲师队伍，培养提升团队成员专业能力，负责培训师的人才梯队培训计划制定与实施；
4、制定、修订、审核公司培训材料和课程
岗位要求：
1、本科学历以上
2、培训管理经验3年经验；
3、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调，具备一定讲师授课经验者优先；
4、有人力资源相关管理经验，了解公司内部培训体系建设优先