岗位职责：
1、负责派遣员工入职、离职手续的办理，员工资料的收集和台账建立；
2、负责派遣员工社保、公积金等相关资料的收集和提交（提交至社保组）；
3、负责派遣员工医疗、工伤、生育、失业等待遇享受相关资料的收集和提交（提交至社保组）
4、跟进员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常；
5、负责与客户核对确认开票明细，包括工资、社保、商险、公积金、管理费等；
6、负责所开票据相关款项回款，并及时、准确发放工资；
7、负责派遣员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工。8、了解人才需求状况，协助完成人员招聘任务。岗位要求：1、具备相关人力资源知识背景，了解劳动政策法规，良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能；
2、具有良好的职业道德和操守，认同企业文化，抗压能力强，工作稳定性好；
3、具有较强的数据和文字处理能力，熟练使用网络及各办公软件；
4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
5、大专以上学历，1年以上人力资源或客户服务的相关工作经验。