职责描述：一、日常招聘工作，主要通过线上网站（厦门人才网、597人才网）进行简历的筛选，并对于合适人选进行初步电话沟通与邀约（主要招聘岗位：小学，中学，不限科目老师等等职位需求。
二、在每日电话邀约的同时，建立自己的邀请情况表以及待联系人才库，并随时更新使用；
三、全程参与校招工作（包括宣讲会以及双选会）。校招前期准备工作包括筛选学校（全国范围）和预定宣讲场地时间、安排校招行程和参加校招的部门主管的协调工作、宣传资料的准备、招聘公众号建立与宣传等；校招开始前工作包括再次确认场地时间、带领各部门领导一同参加等；校招开始工作包括现场 PPT 讲解、安排学生面试、处理面试过程中的各项突发情况等；校招结束后工作包括督促各部门领导提交录用人员名单、发放 Offer、解答学生关于校招各项疑问等；
四、协助培训组开展培训事宜，例如：新员工入职培训、实习生素质拓展活动等以及协助员工关系管理