一、岗位职责：
1.根据公司的战略发展目标，带领团队完成公司年度销售任务；
2.负责销售部门计划的制定与组织执行，对营销副总负责；
3.收集当地市场信息、用户意见，及时上报，对公司提出参考性建议，区域团队销售为主要推广方式；
4.为本部门销售人员提供专业的系统培训与考核（岗前培训、销售话术培训技巧）；
5.负责销售回款管理、销售费用控制、客户关系管理、售后服务管理；
6.负责销售信息管理和销售团队建设。
7.分析和总结销售工作开展情况，提供市场开发、工作改进建议；

二、任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上市场销售经验，有成功领导过销售团队经验或销售能力极强；2.具备建材行业背景或相关经历优先考虑；
3.业务能力：较强的市场分析、营销、推广能力；具有很强的沟通能力，强烈的责任心和学习能力；
4.管理能力：具备良好的领导能力和组织协调能力，敏锐的沟通能力、执行力、抗压能力、管理能力强，富有团队精神；
5.素质要求：不卑不亢、热情周到；技术营销、专业服务；洁身自好、光明磊落；不妥之事、勇于担当；日事日毕、日清日高。
三、薪酬待遇及职业发展
1.公司提供专业的系统培训与考核（岗前培训、销售话术培训技巧）；
2.蓝海刚需产品，保底薪资福利，欢迎有信心挑战高薪者加盟！
3.本岗位薪资＝底薪（5500-6500）+部门绩效+营销中心绩效+业务津贴+福利（五险一金）
4.职业发展：销售经理→城市合伙人或营销中心高级管理干部