一、岗位职责：
1、负责处理日常账务，管理凭证、发票，保管文件材料。
2、负责核对供应商往来账款，核对快递公司费用。
3、配合完成行政考勤、采购库存跟踪等跨部门类型工作。
4、财务经验丰富者可协助处理外账及报税，参与与政府事务对接。
5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
8、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

二、岗位要求：
1、1年以上工作经验
2、

三、薪资待遇：
1、餐补+房补+五险
2、中秋博饼+年终尾牙+开年红包等