工作内容：
1.协助上级主管完成公司下达的销售任务和各项销售指标，协同产品、运营等跨团队部门，共同推动业务落地，并持续优化。
2.根据所辖团队的销售任务，制定所辖团队的具体销售策略和进度计划，并根据销售实际数据持续优化策略和计划；
3.组建并管理所辖销售队伍，培养及培训销售人员，激励销售人员的工作斗志，有战斗力和学习力的团队氛围。

任职要求：
1.大专及以上学历，3 年及以上销售工作经验，1 年及以上的销售管理工作经验。熟悉互联网产品销售或者有 O2O 销售经验优先，
2.在过往销售工作中，有较高业绩表现，有个人销售方法沉淀或有销售团队管理经验优先；
3.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展；精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
4.具备较强的资源协调能力及项目管理能力，擅长纵向横向协调组织资源，带领团队协同实现业绩目标；
5.热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心，勇于挑战高薪；
6.为人正直、诚信、吃苦耐劳，对工作有激情，具有团队精神。

薪酬福利：
1、薪酬架构：基本工资+绩效+激励奖金+补贴，综合月收入8000~15000（不封顶）
2、入职签订劳动合同，购买五险一金（按政企标准缴纳）+商业意外险；
3、补贴：餐补400、话补100、交通补贴200、高温补贴等福利补贴；
4、年假： 入职即 5 天年假，每增加 1 年，增加 1 天年假。
5、晋升空间：BD-BDM
6、传统节假日过节费、过节礼品，体检等
 
上班时间：
上下班自由，固定休息时间（平时上班无需回公司打卡）
 
工作地址：
（就近原则安排工作）