1. 负责分公司员工入离职，异动手续办理，及各项人事信息上报；

2. 负责分公司员工、司机招聘统计，工资、绩效核算，保证工作及时性和质量；

3. 负责分公司员工、司机招募工作，达成招聘指标；

4. 负责与总部数据对接工作；

5. 负责分公司各类资质的审办工作；

6. 负责与总部财务对接工作；

7. 及时上报总部及第三方处理各类劳动关系问题；

8. 负责收集城市劳动关系政策，监督，跟进人事行政制度、流程，计划的执行情况，与总部及时沟通；

9. 协助分公司经理开展团建建设，企业文化建设等活动；

10. 管理分公司个类行政资产、物品，合理调配分公司固定资产；

其他业务支持工作。