职位责任：
1. 独立负责校区的日常管理及运营并制定学校发展的计划战略。
2. 制作年度，季度， 月度，预算，招生目标及销售目标，监督实施过程及结果。
3. 定期的就目标的达成情况进行分析并在今后的工作中进行反应及改进。
4. 组建及培养高效率教务，市场，服务，后勤团队，打造高效率运转学校运转机制。
5. 制定公平合理并且利于学校发展的绩效考核及人事评价机制，调动员工的积极性。
6. 培养优秀中层干部，组织组建系统性的培训，不断提高全校员工的专业水准。
7. 合理的进行市场定位，市场调研了解对手，着眼于学校区别化运营。打造符合孩子发展并
且有特色的教育之家。
8. 处理日常运营中的各种突发事项。

任职要求：
1、1、本科及以上学历，英语，教育学、心理学相关专业优先。
2、学习能力强，分析能力强，逻辑思维能力强。思维敏捷，具有良好的交流沟通能力。
3、喜欢挑战，抗压能力强，具有良好的心理调节能力。
4、工作经验5年以上，同时具有3年的带团队经验。
5、热爱教育培训行业愿意在该行业做长期的发展，对学生有耐心、爱心。坚守教育理念。

职业规划：
1.副校长-校长-集团副总
2.参与集团运营管理并在3年后给与期权。
奖金：
1.绩效考核奖金（每半年评发一次）
2.年度业绩奖
3. 年终个人优秀奖金
福利：
定期体检：有（工作一年后）
带薪年假: 有（工作一年后）
员工旅游: 有
节日福利：有
零食下午茶：有
工作制服：有（夏，冬各两套）
其他：生日会，中秋博饼、年终尾牙、部门聚餐，员工子女享受优惠等各项活动。