岗位职责：
1、负责公司各类文件文档的整理与管理。
2、负责做好公司日常行政类的工作。
3、负责简历筛选，人员邀约面试，录用通知
4、负责员工入职、劳动合同签订、医社保、就业失业登记，入职离职等手续，建立人事档案；
5、协助处理领导临时交代的日常事务。

任职要求：
1、熟练办公软件的操作
2、做事认真细致负责任；有良好的沟通能力。
3、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专员优先。