一、岗位要求
1.年龄：23-30岁
2.学历：大专及以上学历，人力资源管理类专业毕业
3.经验要求：1年以上人力资源管理从业经验
4.知识要求：熟悉劳动法
5.能力要求：熟练使用办公软件；具有人际沟通、协调、培训、应变能力及团队精神
二、岗位职责
1.负责HR系统中人事管理模块的维护与管理。（新入司员工的个人相关信息录入，离司员工的信息办理）
2.负责全日制人员的管理，包括人员入司后劳动合同的签订及与员工沟通缴纳保险种类事宜
3.负责根据人员增补单及出入情况及时招聘业务人员
4.负责根据人员变动情况及时调整各部门岗位定编情况表
5.其他临时任务
三、薪资待遇
1.底薪4000/4500+200全勤+绩效100-500+招聘奖金
2.月休四天调休 法定假带薪休假 五险一金
3.上下班时间：8:30-17:30 中午休一小时