一、岗位职责：
1. 配合产品销售进度，制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作
2. 管理、检查、考核销售内勤主管、销售内勤的各项工作计划执行情况
3. 组织员工培训，培养员工的团队协作精神，提高员工综合素质和士气
4. 利用统计分析等方法分析销售信息制作分析报告
5. 与各基地财务做好对帐工作（每月两次）
6. 处理客诉，督促有关部门处理，并跟踪处理结果和对客户进行回访，记录客户的意见和建议；
7. 审核业务报销资料
8. 销售内勤工作管理和团队建设及领导交办其它工作

二、岗位要求：
1、财会、外贸、营销、英语专业本科毕业以上优先，有5年及以上财会、客服相关工作经验，三年以上的同岗位管理经验。
2、 具有较强服务意识和沟通协调能力，做事认真、细心、负责；
3、 有较强的抗压能力
4、 英语4级以上，能熟练应用。
三、薪资待遇：
1、不定期的活动
2、节日礼品发放