岗位职责：
一、酒店经营和日常管理：
1．经营管理-销售管理
- 全面负责酒店经营销售目标的分解，制定准确有效的销售策略，督导销售工作的开展，确保酒店完成公司下达的酒店经营指标；
- 执行如家统一的市场策略，赋有宣传如家的使命，定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报；
2．经营管理-成本管理
- 全面负责酒店成本管理目标的分解，制定合理有效的成本控制策略和措施，
- 全面负责督导酒店的日常实施情况，保障酒店经营利润的完成和提升；
3．质量管理
- 制定并执行质量控制制度和措施，使酒店严格执行公司运营标准，达到公司下达的酒店质量指标，实现酒店优质对客服务质量；
- 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；
- 负责监督制定和落实店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；
4．人事管理：负责店内人事工作的监督、指导、考核和招聘工作，接受公司人事调动；
5．财务及资产管理：负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管，确保资产保值，应收帐款的追缴，各种证照和相关密码的保管；
6．安全管理：负责酒店治安和消防安全，确保酒店食品卫生合格。
二、团队管理方面
1． 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；
2．负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；
3．负责督导和做好员工的培训和培养，达到上岗要求，制定和实施店内各部门培训计划，按如家手册标准建立培训体系，为如家培养合格管理人才；
三、新店开业筹备工作，以便确保酒店的按时开业。
四、负责与相关政府部门保持良好的沟通，建立良好的关系。
五、完成上级领导布置的各项工作。


任职资格
1、大专以上学历，四星级酒店总监以上管理职务3年以上；
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；
3、具备较强的沟通协调和团队管理能力，执行力强，富有激情；
4、高度认同如家价值观，有较强的服务意识和学习能力，工作敬业，有责任心；
5、有国际品牌连锁酒店管理岗位任职经历优先：
6、可接受外派。