岗位职责：
1、配合公司“百城”项目的推进，落实新分支机构人员培训工作，协助新设分支机构前期人员筹备工作；
2、及时宣导总部各项政策，跟进分支机构当地人事专员招聘工作的展开，并给予有效的支持与指导；
3、与外省各分支机构人力六大模块其他工作衔接；
4、协调对接各地分支机构与总部其他部门的配合、对接；
5、其他上级交代的事务；

任职要求：
1、26-45岁，男，大专及以上学历，人力资源等相关专业优先
2、人事工作3年以上，熟练掌握培训技能，精通招聘模块；能适应出差
3、有从事过业务相关经验的优先；
4、良好的分析、解决问题能力，思维清晰，考虑问题细致；
5、熟悉劳动法规和相关人力资源政策；

岗位待遇：
1、 试用期、转正底薪
2、 绩效
3、 月度奖励、季度奖励、年度奖励；
4、 出差补贴；
5、 13薪；
6、 平台快速发展红利+良好的职业前景+畅通的晋升通道；