岗位职责：
1、参与学科教材、教辅的编写和制作；
2、参与学科教研、产品研发及课程设计；
3、教师的安排与调配，新教师试讲课的评价；对教师的入职、转正进行必要的把关；负责事业部教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍；
4、定期组织教研会，升级优化产品服务体系，不断提升师资团队整体授课水平；
5、监督新入职的教师岗前培训情况，使其尽快转变教学思路，以胜任教学工作。组织师资培训，总结推广评优课；
6、熟悉学科内容及命题规律、考试重点、了解招考政策；
7、对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行；
8、培养教师的市场和销售意识，组织教师做好转介绍的消费工作。
9、规范老师的日常行为规范。
10、配合校长完成中心的节日活动（生日会、圣诞节等）的实施；
11、负责校区学员调班、调配、停课、退费、并班等事项的组织及结果反馈；

任职要求：
1、本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）；
2、师范专业（优先）；
3、教育教学等相关行业背景，2年以上教学管理工作经验，有教育从业经验者优先。对教育行业有较深入的研究。