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厦门好柒餐饮管理有限公司

人事行政主管

刷新于:2018-12-10

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薪资: ¥6千-1万

福利:
  • 五险
  • 包吃
  • 周末双休
  • 加班补助

要求: 学历不限 | 工作经验不限 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 福建省-厦门市-思明区(厦门岛内)查看公司地图

人数: 招聘3人| 一天工作8小时

电话: 159***91 查看

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职位动态

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公司简介

好柒餐饮成立于2018年,是厦门著名风险投资基金和互联网精英整合行业资源力图在外卖的高速增长通道中打造外卖品牌的运营商项目。天使轮融资近千万元。公司愿景:把好柒所爱的美食分享给更多人。团队有知名互联网项目创始人、风险投资基金合伙人、世界500强销售管理精英、外卖平台城市合伙人等卓越的行业精英。
工作描述:
(人事部分)
1、负责协助公司人力资源部各项体系的建设,制定和完善人力资源管理制度; 
2、为各部门提供人力资源专业支持,定期进行组织盘点,在组织结构、招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、负责协助人资经理管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系;
4、负责考勤统计、审核、员工休假的管理;
5、制订指导各部门做好绩效考核工作,把考核成绩与绩效工资挂钩,调动员工积极性;
6、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
7、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
8、制订相关培训制度体系、晋升激励制度体系;
9、向决策层提供符合劳动法规、避免用工风险等方面的建议。

(行政部分)
1、协助公司完成行政制度、工作流程、发展规划的建设,做好各项行政办公费用及公共费用管控;
2、负责会务、接待工作及办公环境的管理工作;
3、负责各部门工作报表收集、汇总、整理、异常情况调查及反馈等;
4、负责规章制度及各种报告、文件的草拟、修改工作;
5、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行,进行日常行政工作的组织与管理;
6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
7、起草及归档公司相关文件; 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络,参与公司经营事务的管理和执行工作;
9、承办公司相关法律事务及有关会务活动安排。

岗位要求:
1、具有3年以上知名企业或餐饮行业人力资源及行政管理岗位经验;
2、大专以上学历,人力资源管理类、行政管理类相关专业者优先;
3、熟练使用办公软件;对互联网感兴趣,对餐饮行业的发展有深刻的理解;
4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
5、熟悉餐饮行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,有大型餐饮连锁管理经验优先考虑;
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
7、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
8、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,拥有很强的计划性和实施执行的能力;
9、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,抗压能力较强。

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厦门好柒餐饮管理有限公司

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