岗位职责：
1、负责公司的人才招募；
2、负责办理人员的入离职手续；
3、负责员工劳动合同的签订、修订等；
4、负责公司的考勤管理，含日常考勤监督、考勤报表、考勤制度的及时调整等等；
5、负责人员档案的管理；
6、负责人员的培养根据；
7、负责员工关系的管理；
8、负责人员内训的安排等；
9、日常门店反馈的关于人事行政部门所需应对的突发状况的处理；
10、上级领导安排的其它工作等；

1、大专及以上学历
2、学习能力强、心态阳光、工作积极；
3、有较强的适应能力，擅长与人沟通；
4、熟悉基本办公软件的操作；