岗位职责：
1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划并依据当地特色组织实施；
2、组织建立并不断完善公司各项管理体系与管理制度；
3、组织实施公司各项计划，组建高效团队；
4、制订年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门完成工作目标；
5、监督，控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
6、组织建立与完善公司文化体系建设并实施；
7、领导建立公司与客户，合作伙伴、政府机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道，领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象；
8、负责合理协调整合公司各项资源，确保公司各阶段目标的实现；
9、负责预防处理公司重大突发事件；
10、负责审核签署公司各项管理制度及日常管理文件；
11、完成总经理授予的其它相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、营销、管理等专业；
2、3年以上人力资源服务管理或大型企业团队管理经验，熟悉人力资源服务行业作业流程；
3、有丰富的客户及社会资源，能够迅速带领团队形成有效人力；
4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在压力下胜任工作；
5、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。