寻找最有才华的90后储备经理人！！！ 打造一支高素质高格局高收入的90后金领团队！ 【岗位优势】 1、透明的晋升渠道，每个季度都有机会晋升； 2、多样化的发展方向，更多选择。立足于售后服务，并可根据个人爱好自行选择发展方向：业务精英、团队主管、团队导师、人事经理； 3、工作时间自由，更多的时间可自由支配； 4、薪资上不封顶，能者多得。薪资以业绩提成+培训津贴+新人津贴+绩效奖励+管理收入组成，无上限。 5、中国人寿被评为为“厦门保险行业最佳人气雇主”第一名。团队每月定期举办员工生日会、不定期组织旅游、聚餐、烧烤、拓展、KTV等娱乐活动。工作、生活两不误。 一、岗位职责： 1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等专业知识； 2.维护公司客户关系，做好保全、理赔等相关售后服务工作； 3.协助经理制定并实施团队建设和发展的系列方案； 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜； 二、岗位要求： 1.年龄：22-35岁 学历：大专以上 2.性别不限 形象气质佳、态度积极向上； 3.思想成熟，想成就一番事业的人才，有野心； 4.有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷,学习能力强 至少有1年工作经验，特别优秀的应届毕业生可放宽条件（曾任学生会干部或社团主要负责人） 三、薪资待遇： 1、薪酬结构:基本工资+高额提成+培训奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖（月均收入8000，能力强则收入更高） 2、工作时间:周一至周五+周末双休及国家法定节假日休息 3、公司免费提供全方位系统培训，各种轮岗平台快速提升自身能力，公司专家级讲师授课，明确的职业规划； 4、全面福利保障（疾病、意外、医疗等等）+独立账户养老公积金 5、公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升 6、平台资源匹配： a.享受团队专属资源平台支撑（客户专享服务节、产品发布会等） b.公司各种经营平台辅助维护客户关系（如会员专享会、小说会、生日会等），全力支撑帮助促成业务获得高薪 7、其他福利: a.强大的培训系统支持(岗前培训，NBSS培训，高端专业化销售流程培训，PTT讲师培训，团队管理培训，商务礼仪培训，经理季度培训，高级经理研修班等丰富的免费培训) b.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康） c.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、MDRT全球高峰会