一、岗位职责：
1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2.公司资料的整理及归档，文字、文档的处理；
3.公司所有员工出勤. 休假等工作的检查和记录；
4.协助公司安排面试人员.跟踪落实面试人员的情况；

二、岗位要求：
1.18-28岁，女性，五官端正，形象气质佳；
2.能自主完成工作；
3.具有良好的沟通交流能力；