岗位职责：
1、根据公司招聘需求，负责执行招聘工作
2、协调、办理员工入职、离职、调任、升职、社会保险等手续；
3、协助建立健全公司人事行政管理制度，并落实执行；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、完成领导安排的其他事宜。

岗位要求：
1、人力资源相关专业，大专及以上学历，可接受优秀应届生；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，全勤奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，结婚礼金，生育礼金，公费培训，公费旅游，8小时工作制]