一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责员工关系管理，定期与员工沟通交流，了解资讯和思想动态；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7、负责员工考勤；
二、薪资福利：
1、缴纳医社保（养老、医疗、失业、工伤和生育）
3、每年一至两次晋升调薪；
3、通畅公平的升迁通道；
4、带薪年假；
5、每年评选优秀的员工，安排长途旅游奖励；
6、员工举办庆生，联谊，旅游，聚餐等活动；
7、提供员工带薪培训；
8、协助员工职业规划；
9、双休、正常节假日；