一、岗位职责：
1、负责人事基础工作。
2、文件的上传下达及文书处理工作。
3、负责考勤、后勤保障工作。
4、策划公司活动及会议会务。
5、做好员工关系管理。
6、日常接待工作、日常文件物品的收发。
7、管理公司各类证、件等。
8、地方用人制度及合同的签署。
9、督查分公司的人事制度管理。
10、完成上级领导交办的其他任务。


二、岗位要求：
1、年龄23-35，人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历
2、了解相关国家劳动法、劳动合同法、医社保等法律法规
3、具有良好的沟通理解能力，判断能力强。熟练使用办公软件及相关人事管理软件，有一定的文书处理经验。
4、爱岗敬业、积极向上。具有亲和力与服务意识，工作细致认真责任心强，原则性强。

三、薪资待遇：
1、4200-5500元
2、工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30。周末双休。