一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：
无责任底薪4000-5500元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；
2、福利：
①周六、周日双休；
②准时发薪、多劳多得，各种激励、各种奖金，让大家荷包满满；
③社会保险
④团建、节日福利、员工旅游等
二、完善的培训机制：
1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、培训项目：①充分的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由公司高层领导、各部门主管及外聘讲师主讲。
3、公司的直播线上课均对员工免费开放，各大讲师、教授，各行大咖讲座，应有尽有。
三、岗位职责：
1、分析客户需求，了解客户关注点，制定合理学习计划、学习方案，有针对性销售；
2、负责通过电销、面销、网络销售等多种方式相结合，推荐公司产品，宣传企业品牌；
3、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
4、接待及拓展培训研修班客户，对接大客户，负责销售区域管理；
5、参与客户和学员培训需求调查、改进整体方案设计，培训研修方案落实和课后服务。
6、维护良好客户关系(学员均为各上市公司、大中型企业的高管和各党政机关骨干等高端成功人士)。
7、完成其他上级安排的工作。
四、任职资格：
1、大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生可放宽条件。
2、具有良好的灵活性、沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
3、具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
4、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；