岗位职责：
1、主持公司每周例会；
2、制订公司各项管理制度、工作流程、表单，经批准后组织施行并监督检查落实情况；
3、制订行政人事部年度、季度、月度工作目标及工作计划，经批准后执行；
4、负责公司人员招聘、薪资、培训、异动、考勤、考核、离职、IT等工作；
5、组织和撰写公司文件资料，参与招投标文件的制作和汇总；
6、负责与集团相关部门保持良好工作关系，做好工会、物业等工作；
7、负责公司相关外联工作，处理公司相关法律事务；
8、负责公司的后勤保障服务工作，创造和保持良好的工作环境等。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉劳动法及厦门当地人事政策法规，熟悉了解人力资源各模块工作内容；
4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，思维敏捷；
4. 积极阳光、诚恳热情，有亲和力。