一、岗位职责：
1、1、负责公司员工招聘、入职、培训、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、考勤等工作的综合管理；
3、负责公司日常人事行政等其他管理工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、配合其他部门有关工作；
6、承办领导交办的其他工作。
⑵任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、了解人力资源各个模块；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。；
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。
⑶福利待遇：
1、舒适的海景办公环境，上市公司背景，人性化的管理。
2、公司会按照业绩而定个人奖金。
3、法定假日按国家规定休息。
4、不定期组织员工活动。如聚餐，野外拓展。K歌，中秋博饼，年终尾牙等。
薪资范围：4000-6000
工作时间：周一至周五 9:00—12:00 13:30—17:30