薪资福利： 五险、商业保险、绩效奖金、年终分红、出差补贴、外地户口住房补贴、节日福利、专业培训、员工旅游
一、岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度，服从领导工作安排与调整。2、负责操作线路的行程更改与完善，做到专业、自主、灵活。3、负责调整报价，做到报价准确，及时了解其他同业的价格。4、负责及时催收团款及各种欠款；各种票据填写准确清楚。5、做到及时收发传真，内容准确，及时回复QQ。6、出票前认真核对游客姓名、身份证号码等信息，确保无误，行程结束做好回访工作，认真处理投诉及突发事件，维护好客户关系等相关计调工作。
二、岗位要求：
1、招聘要求：年龄要求40岁以下，需要有计调这方面工作经验的，男女不限，不限专业技能。求职者要有较强的沟通能力、能吃苦耐劳、责任心强、做事细心、有较强的学习力、团队合作精神强、会简单操作办公软件：如word文档处理/excel表格等~~
三、薪资待遇：
1、 我们公司非常关注员工的全方位提升与发展，所以我们非常注重在员工福利这块的落地执行。关于这块，我们有细分成好几个方面：第一方面--学习提升：公司会不定期的给公司员工安排关于工作、关于个人提升方面的培训课程。第二方面--劳逸结合：公司每年都有安排团体出游，工作之余也不忘放松自己。第三方面--健康保障：员工的身体健康也是我们非常关注的。针对这方面我们在給员工缴纳五险的基础上，还会另外给员工购买个人意外险。每年还会给员工安排一次全面的身体检查。给员工办理健身卡。
2、第四方面--特别节日：每个员工生日，公司都会有不同的方式与员工一起庆生。每年传统佳节如中秋节、端午节都会发放节日福利。过年春节所有非公司所在地的员工，公司报销员工回家往返交通费用。第法定节假日正常休息；旺季单休，淡季轮流双。工资：专线计调：3800-9000/月不等（工资组成：底薪+补贴+五险+绩效+奖金）