1、 负责本部门人员的工作监督，考核、奖惩和任免，对本部门人员工作问题负管理责任；
2、 负责本部门作业程序、工作指引等文件的编制，文件、资料的管理及质量记录的控制；
3、 负责本部门目标达成之计划、组织、协调、控制、统计；
4、 负责本部门人员工作的安排、监督、培训、特殊技能指导及考核；
5、 负责组织基础设施之定期检查及监督；
6、 负责监督公司各项规章制度、安全消防、清洁卫生、后勤保障等工作；
7、 负责本部门有关的文件资料、记录的审批；
8、 负责对公司各种突发事件进行及时反应和处理；
9、 负责公司人员工伤保险之办理、监督；
10、负责公司人力招聘之主导
11、负责公司人员绩效考核方案之制订；
12、负责员工意见和建议收集并提出解决方案，报告直接上级；
13、负责完成直接上级交办之其他工作。