一、任职条件
1、法律专业本科及以上学历；
2、具有律师从业资格证；
3、具有1年以上法律相关工作经验；
4、熟悉合同法、民法等相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力；
5、有良好的处理外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；
6、有较强的执行力，工作认真负责，严谨细致，具有良好的只有道德和敬业精神。
二、岗位职责
1、协助建立和完善公司法律管理体系；
2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；
3、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化；
4、负责公司各类业务合同文本的格式及合法性审核和标准化；
5、负责非业务协议、条款的法务审核，及其他公司涉外法务文件的审核；
6、负责公司各类合同标准范本的制定，并协同执行部门对各类合同签订进行监督；
7、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理的协调工作；
8、负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律诉讼；
9、定期开展法律知识和案例宣传，增强员工法律知识，对员工进行法律知识培训；
10、负责公司其他重大经营行为的法务支持。