一、岗位职责：
1、制定年度或季度开发计划，按计划执行和按时完成开发任务，为开发成功的新产品编制符合ISO/TS16949标准的技术文档。
2、接纳客户及公司内部的改进意见，对公司产品做不间断的技术改进，并做好相关技术资料图纸等文档的保密工作，确保公司技术机密不外泄；
3、负责部门工作目标、质量目标的制定实施及落实，解决批量性生产过程中的技术性故障和疑难；
4、认真执行本部门TS16949管理程序，并有计划地来提供改进安全、质量、生产方面的方案，且每年提出3-5个项目作为科技成果申报；
5、负责技术部人员的日常管理、培训教育和配合人事部进行考核奖惩，有效落实本部门工作目标、质量目标；
6、根据需要，完成公司合理指派的其它工作，并承担起责任。
二、岗位要求：
1、性别男，年龄30-45岁，学历要求大专及以上学历，专业要求为机械相关专业,具有8年以上技术岗位工作经验、3年以上汽车制造行业的工作经验和2年以上技术部门负责人工作经验。
2、会看图纸，懂CAD绘图，了解汽车行业和机加工行业，熟悉TS16949质量标准和五大工具基本运用，特别是PFMEA，能实验设计和懂SPC知识；
3、踏实稳重，责任心强，具有较强的电脑操作能力、统计分析能力，有保密意识，有较强的沟通及组织协调能力、领导能力和分析解决问题的能力，能够协调好与各部门的关系。
三、薪资待遇：
1、年薪12万元以上（具体面谈），转正后上下班不用打卡，请假不用扣款；
2、包吃三餐，公司自有食堂干净卫生、全免费（公司每人每月补助330元左右）；
3、缴交社医等五项保险、员工意外险；享受公司免费安排体检；享受婚假、产假、丧假、年休假以及国家法定节假日等有薪假期；
4、有结婚礼金、生育礼金、各种慰问金，参与各种公司活动：如元宵猜灯谜、中秋博饼、年终尾牙聚餐抽奖等；
5、因工作需要上夜班则有相应夜班补助；
6、有生产安全奖、满勤奖、生日礼物、工龄工资、过节费、开门红、坚守奖、生产安全奖、优秀奖、降温福利、工会返厦车费补助、年度旅游基金、住房公积金、年底至少三薪（2014-2016年年终奖为2个月月薪）等。
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