一、任职要求
1.具有5年以上物业管理工作经验；
2.具有较全面的物业管理理论知识和丰富的实践工作经验；
3.具有较强的组织协调及管理能力，善于沟通，责任心强；
4.具有较强的观察能力、应变能力及分析解决问题的能力；
5.熟悉Q/E/S三体系，能够编写、修订相关制度，并监督执行；
6.具有良好的文字表达能力，熟悉电脑操作；
7.具备良好的专业职业素养，善于听取不同层级的意见和建议，更好地为项目服务；
8.具有较强的学习能力，促进部门工作水平不断提升；
9.具有良好的团队协作精神。

二、工作职责
1.参与制定公司年度工作计划，制定本部门月度、半年度、年度工作计划。
2.修订质量管理体系文件，参与内部管理评审、负责认证及外部审核联络工作，协助指导体系持续运行、改进。
3.参与质量标准执行的检查和考评，指导基层规范运作，发现并纠正不符合项，制定预防措施。
4.参与制订本部门相关的管理制度和办法。
5.协助项目创示范项目工作，对报评、实施创评和示范迎检工作进行指导、预评。
6.建立部门间沟通、协作；根据重点工作需要，提供业务支持，协助各部完成任务。
7.参与新物业项目规划和市场物业管理招投标方案的编写。
8.协助部门进行业务知识培训、考核

薪资福利： 五险、商业保险、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、工作制服