一、岗位职责：
1、能够独自、按时、高效完成项目的设计及提案方案设计制作；
2、良好的客户沟通能力，对待工作责任心強，具有团队合作精神；
3、设计思维独到、熟悉广告作业流程熟悉以各种制作、印刷、喷绘等相关工序制作标准与要求；
4、领导交待的其他工作。
二、岗位要求：
1、男女不限；
2、能够熟练使用CorelDRAW、Photoshop、AI等软件；
3、视觉传达、广告设计等相关专业，3年以上相关设计岗位工作经验；
三、薪资待遇
1、设计总监 7K-9K
2、设计主管 5K-7K
3、设计专员 3.5K-5K
4、策划专员 3.5K-6K
（基础保障：年度加薪10%，次年增加首年所增加10%。三年增加次年所增加的10%）
四、福利
（一）团建出游及聚餐（一年至少2次出游，不定期聚餐）；
（二）每年部分员工参与广交会以及上海博览会等大型活动；
（三）年度春季体检（体检标准为：600元/人/次）；
（四）试岗期之后缴纳两份第三方商业保险（缴费标准：2500元/人/年）；
（五）企业社会五险（如需要公积金，可向公司提交申请）；
（六）夏季高温补贴（补贴标准：室内职员150元/月，室外职员250元/月）；
（七）企业微投票评选，每期优秀者有额外现金奖励；
（八）积极向上奖励（参与大型运动组织；例如马拉松，全程奖励1000元/次，半程奖励600元/次）；
（九）部门小额休闲奖励，可用于下午茶、看电影、K歌等部门活动经费
（十）按照企业规划设置年终奖（普通职员2500元/年，递增500元/每年，管理人员3000元/年，递增800元/每年）；
（十一）企业目标分红，按照企业计划营业额进行目标分红奖励。
（十二）厦门市旅游年卡，100多个景点免费游玩；
（十三）老员工股份制投资新产业。