一、岗位职责：
1、根据公司年度销售目标分解，制订本区域或本部门销售计划，执行并完成公司下达年度销售指标；
2、负责销售团队人员的甄选、培训和调配；
3、负责销售货款回收的沟通和跟进，防止呆帐坏帐；
4、负责产品销售渠道开拓，客户管理和维护，开拓新市场、新渠道，发展新客户；
5、与客户保持良好沟通，尽可能准确预测客户下个周期的需求计划；
6、收集用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出改进意见；
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；


二、岗位要求：
1、.综合素质好，性格开朗、热爱挑战、富有激情、勤奋、吃苦耐劳；
2、善于跟别人沟通，能很好地维护客户；
3 、热情达观，积极向上，抗压能力强；
4.、 具有市场开拓能力和团队精神，为人正直守信用；
5、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力较强。
6、大专以上,专业不限；
7、适应在省内短期出差；
8、有三年以上销售工作经验，具有工控行业或电子行业经验者优先；



三、薪资待遇：
1、公司规范：一经录用，即享有5天制8小时的工作制度。
2、手续齐全：公司给予所有新进员工入职时签订劳动合同、次月相关手续办理完善后，即办理社保、提供公积金缴交平台、招工报备等各项手续；
3、假期完整：国家法定假期，， 春节带薪假10天左右；
4、活动多样：每位员工都享有中秋博饼、年终尾牙、部门聚餐等活动。
5、部门建设：每位员工每年有一定的经费，由部门组织定期聚会、旅游、唱歌等团体活动；
6、公司对特殊岗位的员工将提供意外伤害医疗保险；
7、培训齐全：公司不定期进行户外拓展训练、及各项多元化的培训，为员工的职业生涯提供更广阔的舞台等。
8、员工自购车辆工作时间用于业务、服务等事务，享有油费补贴等；
9、员工免费停车场。