一、任职要求：
1、优秀的团队组建及管理能力。
2、思路清晰，做事果断，具有良好的沟通协调能力及判断力、前瞻性。
3、优秀的职业道德操守和强烈的责任心，注重团队合作精神和良好的团队领导能力。

二、岗位职责：
1、开展公司的运营模式，与政府机关的对应，管理公司所有内外事务的调配。
2、根据公司的整体发展战略规划，及时捕捉行业动态，研究和创新当地公司运营模式和盈利模式，以区域为核心，制定并执公司当地市场中期，长期开发策略。
3、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的优秀人才队伍，营造良好的组织环境和企业文化，科学管理团队。
4、根据总公司整体业绩目标，负责带领团队推动当地市场，以达成公司的整体目标。
薪资待遇：面议

三、薪资待遇：面议
合则约见！