一、岗位职责：
负责中心的全面管理，包括课程销售、教学、客户服务，即中心内一切售前和售后的相关事宜，以此对中心的销售业绩及盈利负责。
1、负责中心整体运营和管理，制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标，保证校区的良性运营；
2、负责中心各项制度建立和执行；
3、协助校区招聘和培养优秀人才；
4、对团队进行内部培训与指导，提高团队教学水平及销售能力；通过有效销售管理及提升教学服务质量来达成销售业绩；
5、定期开展中心各项内外部市场活动；
6、对客户投诉进行分析、解决及沟通，并采取纠正和预防措施；
7、保证中心员工的内部团结，营造和谐向上的企业文化，最大程度上发挥中心成员的主观能动性和工作积极性；
8、作为中心与总部的主要联络人，及时反映当地市场情况，协同总部共同制定相关策略以确保当地市场竞争力。
二、岗位要求：
1、具有销售团队管理1年以上经验，有早教行业工作经验者优先录用；
2、良好的人际沟通技巧、处理问题的能力、组织管理能力；
3、拥有高度责任感和客户服务意识，具有较强抗压能力；
4、能及时分解并完成相应的业绩指标；
5、具有较强的教育前瞻性和预测意识，思维敏锐。