一、岗位职责：
1、行政工作：办公用品和生产材料的采购，打单开具发票，发票验证管理，其他日常后勤工作等；
2、人事管理工作：员工档案管理，考勤，工资核算，员工入离职管理等；
二、岗位要求：
1、精通办公软件，具有较强的学习能力，迅速学习各种ERP等管理软件工具；
2、女士优先，谈吐清楚，思路清晰，承压能力强，大方细心。
三、薪资待遇：
1、一周双休，工作餐补贴等等；
2、医社保，年底双薪等；