一、岗位职责：
1、负责培训发展相关制度、流程的制定、完善、宣导
2、负责培训需求调研、专案培训项目的计划和开展
3、按年度、月度培训计划组织公司的内、外训工作，指导、协调和协助各部门的培训工作
4、培训课件、教材及案例库的建设、协助内部讲师队伍的建设
5、职员培训档案的建立和完善
6、负责一线职员的入职培训和课长级以下的轮岗培训
7、协助业务部门，负责业务部门的新人训
8、上级交办的其他工作

二、岗位要求：
1、男女不限、热爱培训工作，对自己有较清晰的职业发展定位（这点很重要）
2、本科（含）以上学历，从事培训工作3年以上（有制造业经历优先考虑，有开展过项目式培训项目优先考虑
3、接受过正规礼仪培训，可讲礼仪课程和具备开发部分课程并担任主讲的能力
4、从事过业务工作1年以上（必须满足）
5、责任心强、能在较大压力下开展工作，以结果为导向
6、具备较强的培训项目统筹、规划和执行能力