工作职责
一、协助公司培训体系建设
1、学习资源建设：包括课程体系、自学材料、实操任务、考试考核方案等。
2、讲师团队及人才梯队建设：讲师团队及人才梯队的组建、培养。
二、参与公司培训管理工作
1、培训需求挖掘：指导各部门开展培训需求挖掘工作
2、培训计划制定：统筹公司整体年度培训计划制定。
3、培训数据统计：数据收集、管理、分析。＼"
三、负责培训项目开展
1、合理制定培训目标，评估培训效果。
2、独立执行培训项目，关注学员学习情况。
3、协助重点培训项目实施，关注学员学习情况。
四、营造学习氛围及管理学习平台
1、通过多种方式营造全员学习氛围，提高到课率、培训覆盖率
五、个人授课
1、指导培训专员开展日常工作，帮助提高工作能力。
2、个人开发及讲授课程。
任职要求
1、全日制大专及以上学历，专业不限，人力资源、管理类优先
2、培训岗位工作经验三年及以上
3、具有强烈的责任心，工作主动、积极，乐于分享，喜欢人才培养工作，对培训理论有一定的认知。
4、有锂电行业工作背景优先。