一、岗位职责：
1.负责人员入职、离职、异动等人事工作的办理；
2.责考勤数据的整理审核及薪资核算；
3负责员工档案、用工、劳动合同的管理，建立维护人事档案；
4、负责绩效考核的基础数据整理和统计工作；
5、协助公司完成招聘工作；
6、负责厦门分公司日常行政事务；
7、定期负责组织公司团建活动；

二、岗位要求：
1.大专及以上学历
2、有责任感，做事积极主动
3、处理事务灵活，具有一定管理能力
4. 具有一定的文字功底，熟悉办公软件
5、有一定人力资源岗位经验，无经验只要你够优秀亦可（可接受优秀应届毕业生）
6、有较强的亲和力、责任心强，踏实稳重细心，有较强的沟通、协调能力，具备良好的团队合作意识；能承受一定工作压力。

三、薪资待遇：
1、薪资与福利：基础工资+全勤奖+晋升岗位津贴+城市津贴+保密津贴；
2、部门不定期下午茶、聚餐、团队拓展等活动；
5、公司每年组织优秀员工评比活动，优秀员工可获得奖金或旅游等奖励。
6、员工享有结婚祝贺金、生日祝贺金，带薪婚假、丧假、产假等；
7、工作时间:9:00-18:00